Содержание раздела

Кадровая политика

Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики предприятия и исходит из реальных финансовых возможностей.

Правильно выбранная кадровая политики обеспечивает нашему предприятию:

своевременное укомплектование кадрами, как рабочих, так и специалистов для обеспечения бесперебойной работы производства и своевременного освоения новой техники и выпуска конкурентоспособной продукции;
формирование необходимого профессионального уровня персонала;
рациональное использование рабочих в соответствии со специальной подготовкой;
стабилизацию коллектива, благодаря учету интересов работников;
хороший психологический климат на предприятии.

Поскольку в Ульяновске нет учебных заведений, которые готовят специалистов-полиграфистов, в 2002 году «Ульяновский Дом печати» получил лицензию на образовательную деятельность для подготовки работников основных специальностей – печатников и машинистов полиграфического оборудования. Высокая эффективность обучения достигается, в основном, за счет передачи сотруднику знаний и навыков, необходимых для работы.

Задачи нашего обучения:

обеспечивать сотрудников знаниями и умениями, необходимыми для эффективной работы;
поддерживать профессиональный уровень персонала и знакомить его с современными технологиями, изменениями социально-экономической обстановки и правовых условий;
готовить работников к перемещению или продвижению по службе;
вызывать и поддерживать у персонала чувство причастности к деятельности организации;
поддерживать в сотрудниках позитивное отношение к работе.